2015年3月20日，福建西山學校召開行政擴大會議，會上張文彬董事長做重要講話：
1、進一步加強網(wǎng)絡建設：①各學部要大力支持；②加強網(wǎng)絡團隊的建設；③招聘高素質的網(wǎng)絡人才；④宣傳科領導要吃透董事長的講話精神，領會學校的發(fā)展思路，明確自己要做的事。
2、領導干部要高度重視制度建設，學校政教處要加強制度落實的檢查，對有問題的要按照制度進行處理，在實際工作中若發(fā)現(xiàn)制度不符合學校發(fā)展的要提出修改意見，不斷完善制度。
3、要建立員工反映問題、學生投訴的渠道，領導干部要認真傾聽他們的聲音，要將員工和學生反映的問題進行落實，并將落實的情況進行反饋。
4、加強學校體育特色的發(fā)展，由學校副校長陳正濤分管，政教處丁新副主任主抓；各學部的校長和分管副校長要明確學校體育發(fā)展的方向，需要強化的項目（武術、籃球、足球），小學部、初中部、高中部要全部開班；每學期要組織相關考試，選拔人才組成專業(yè)班，并將向專業(yè)班輸送人才的情況作為體育教師的考核依據(jù)之一；要做好足球項目的申報工作。
5、加強正副班主任的配合，班主任要承擔起班級管理第一責任人的責任，班主任不履行好職責就是失職；副班主任要全力以赴配合好班主任的工作，共同抓好班級管理。
6、加強體育教師的培訓，認真上好體育課，讓學生在體育課上開心；電視臺要拍攝一些體育教學課堂實錄，讓全體體育教師觀看，學習好的做法，提升體育教學水平。
7、加強學部中、高層領導的培養(yǎng)，為學校輸送管理人才；領導干部要開動腦筋，思考學校如何發(fā)展；做事要有始有終，過程中還要跟蹤，才能有好的結果。
8、加強課改工作，教師要了解學生，知道學生的喜怒哀樂，才能激發(fā)學生，才能因材施教，才能讓學生快樂地參與學習。
9、進一步把體育、武術教材的大方向定下來，加強體育教師的技能培訓，培養(yǎng)既有特長又全面發(fā)展的人才，以適應學校的要求。
10、加強幼兒園教學的管理，幼兒園要在培養(yǎng)幼兒獨立、開心快樂、健全人格的基礎上，培養(yǎng)幼兒的才藝；加快幼兒園與教育局相關科室的對接，2015年要積極申報和籌備省級示范幼兒園；要加大對幼師的培訓力度，抓緊進行職稱評定。
11、加強食堂的管理，每天的采購都要清楚；要建立廚師檔案，分管領導要深入食堂，找廚師談話，了解他們的工作情況，掌握第一手材料；要修訂食堂獎勵制度，獎金的分配要再細化。
12、學籍管理、學生調班一定要按流程辦理，只有這樣，管理才能不斷地規(guī)范起來。
13、加強學生生活費的管理和存放，這項工作要和以往的進行對比，找出存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制訂好解決的措施。
14、加強學校對外交流，與福州市周邊好的公立學校建立聯(lián)系，學習他們的經(jīng)驗，讓他們來校參觀交流，擴大學校的影響。
15、希望各位領導用好賦予你的權力，加大各項工作落實的力度；監(jiān)察室要匯總整理好我每次講話和布置工作的內(nèi)容，并將落實的情況進行督查和反饋；學校也要將每次行政會議布置的工作和落實的情況進行匯總，對沒有按要求完成的要及時給予處理；布置的工作要持之以恒地抓，在落實的過程中進行跟蹤，要加大執(zhí)行力，形成做事的良好氛圍。
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