福清西山學校自 1994 年創(chuàng)辦以來，先后投入 2.5 億元用于校舍硬件、教學設備和生活設施的建設。校園面積 600 多畝，總建筑面積 19.5 萬平方米；設幼兒園、小學、初中、高中、職業(yè)中專、專業(yè)武術、國際部等七個教學管理區(qū)；在校學生10000多名，教職員工1800多名。綜合實力名列全國同類學校前茅，辦學業(yè)績蜚聲中外，被評為 “中國民辦教育百強學校”、“中國質量萬里行質量誠信示范單位”、“福建省先進文武學校”、“福建省花園式學校”、“福清市先進教育單位”。
面對新的形勢和新的使命，西山學校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的路線、方針、政策，認真落實黨的十六大會議精神，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章要求為標準，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，密切黨和人民群眾的關系，把“黨要管黨，從嚴治黨”的方針落實到支部建設的各個環(huán)節(jié)，提高全體黨員的黨性水平，搞好全校教師的政治思想工作，堅持科學發(fā)展觀，推動我校教育教學工作向前發(fā)展。
一、班子建設日益加強，領導水平穩(wěn)步提高
1、成立“創(chuàng)五好，評星級”工作小組，加強對創(chuàng)建工作的領導
學校高度重視支部的創(chuàng)建工作，成立了創(chuàng)建工作領導小組，由常務校長林峰擔任組長，黨支部書記兼人事處主任俞松擔任副組長，組織委員兼招生辦主任吳國林、宣傳委員王為擔任組員的領導班子，班子成員分工明確、職責細化。領導小組認真按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，結合本校的中心工作和具體實際，制訂了相應的創(chuàng)建實施方案，切實做到年初有計劃、階段有分析、半年有小結、年終有總結。同時，結合學校實際強化各項措施，人力、物力、財力得到有效保障，保證創(chuàng)建工作科學有序進行。
2、支委領導班子配好配強，黨支書能以身作則、身先士卒
支部重視班子成員的配備，整體結構合理優(yōu)化。我校現有正式黨員45名，預備黨員5名，入黨積極分子23名。2004年5月按照組織程序換屆選舉產生了3名支委，設支部書記、組織委員、宣傳委員各一名，班子成員的平均年齡為42周歲，全部都是大專以上文化程度，其中女支委1名，結構合理優(yōu)化。俞松書記兼任學校董事會董事及學校人事處主任，他是一位黨性強，作風正，懂黨務，會管理，能與學校董事會合作共事，深受黨員、職工擁護的好書記。近兩年來，我校黨支部遵照上級黨組織的部署要求，從學校實際出發(fā)，把支部建設作為一項推動我校教育教學工作的“保障工程”來抓，積極探索新路子，拿出新辦法，全力夯實各項基礎工作，取得了良好成效。
3、搞好科學理論學習，加強黨政班子成員思想建設
班子成員學習黨建理論和工作業(yè)務知識氛圍濃厚。支部規(guī)定，支部委員每年都要參加黨訓班學習，做好黨員參訓學習的表率，并能做好學習筆記，同時結合學習內容寫出心得體會。班子成員做到每年完成5000字以上的自學筆記和兩篇以上的心得體會，自覺地內增實力，外樹形象，每一項工作都走在黨員、教師的前頭。在支部班子成員的帶動下，西山學校的老師、黨員都加入到理論學習的行列中來，學校和支部成為學習型的組織。同時，支部班子注意拓寬學習形式，如采取舉辦講座、組織讀書會、開展理論研討、知識競賽、電化教育等形式，提高大家的學習積極性和趣味性，增強學習效果。
4、落實民主集中制，增強黨政班子成員的工作責任感
支部班子成員注重團結，具有顧全大局的意識，支部發(fā)展黨員、評先評優(yōu)、開展活動等重大事項堅持做到由集體研究決定，不搞“一言堂”。在學校的日常工作中堅持民主決策機制，對黨的建設等重要問題，能廣泛聽取黨員群眾意見。重點是堅持落實“四會”，即每周一次支委、校處室及學部行政干部例會；每月初一次校務會議；每學期一次的黨員、教師民主生活會；每學期一次全體黨員、教師參與的對支委、校處室及學部行政各成員的民主評議。通過把民主集中制的要求貫穿到“四會”當中，增強工作透明度，體現決策的民主化，有力地保證了學校各項工作正常開展。同時，支部促進班子成員以身示范，做到經常深入教育教學第一線，集中力量抓大事，抓黨風黨紀、師德師風，抓教育教學質量，促進各項工作上一個臺階。
二、學習培訓雙管齊下，先鋒作用充分發(fā)揮
1、黨員學習培訓制度落實，教育管理到位
為了保持黨的先進性、純潔性，支部高度重視黨員學習培訓工作，年初制定支部工作計劃時，重點突出黨員的政治學習、思想教育工作，安排好黨小組具體學習內容。堅持做到每周末全體教師例會安排政治學習，每兩周組織一次黨小組學習，每次黨員大會都安排一項學習黨的理論文章或《黨章》的議程，做到每季度學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領在3次以上，要求黨員結合理論學習內容，撰寫黨建心得體會，每人每年至少2篇，每月都能組織黨員收看一部黨員電化教育片，要求寫出觀后感。我們堅持對黨員參加各種學習進行嚴格考勤，把考勤結果跟黨員年度目標考核結合起來，因此，每次學習，黨員出勤率均在95%以上。
2、抓好組織生活，增強黨員素質，發(fā)揮先鋒模范作用
支部嚴格黨的組織生活，堅持每月開展一次黨員活動，搞好民主評議黨員工作。加強黨員思想政治教育和業(yè)務培訓，使得我校黨員的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德以及精神文明建設水準得到提高。同時，支部大力宣傳表彰本校在教育教學各個領域表現優(yōu)秀的黨員典型，如王為、丁清華、田樹寶、王文勇等同志，用他們身邊的典型人物加強全體黨員、教師的職業(yè)道德教育，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)和教書育人的工作熱情。
支部在抓好黨員隊伍整體政治思想素質的同時，還注意認真分析并把握黨員的思想狀態(tài)，有針對性地對少數黨性觀念淡薄的黨員進行思想教育，消除拜金主義、雇傭思想等思想死角，建立談心交心制度，要求每一個支委每年至少要有兩次找黨員教師個人談話，并且要有記錄。并積極組織人員參加上級黨組織開展的各種活動，達到凝聚力量，鼓舞人心的目的。每月組織一次黨員收看錄像活動，并通過座談研討、實地參觀形式等對黨員進行思想政治教育，使黨員隊伍素質整體提升，真正發(fā)揮出先鋒模范作用。
3、認真做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍結構合理
為了增強黨支部的活力，不斷增添黨員隊伍的新鮮血液，黨支部認真按照新《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》以及《發(fā)展黨員工作指南》有關規(guī)定，嚴格要求，完善發(fā)展工作制度，規(guī)范發(fā)展工作，做到“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”。2004年至今，支部發(fā)展了18位新黨員。同時按照1：2常數加強培養(yǎng)入黨積極分子，進行造冊管理，工作程序規(guī)范。重點發(fā)展那些學歷高、事業(yè)心重、中層以上管理干部和教學骨干入黨。
三、工作機制落實到位，黨建工作充滿活力
1、黨建工作制度切實可行，規(guī)范化建設成效明顯
通過創(chuàng)建活動，學校支部努力健全黨建工作制度，如每學期兩次黨建工作分析會、兩次黨員大會、兩次黨課，每月一次支委會、黨小組會，每年過一次支部班子成員民主生活會和黨員組織生活會，兩個生活會要求嚴格，質量較高。嚴格按照要求制訂落實民主評議黨員目標管理措施，充分調動黨員工作積極性。結合創(chuàng)建活動，進一步充實黨內各種資料，加強黨員活動室和電教室建設，黨內基本制度及有關規(guī)定全部上墻，黨內簿冊齊全，黨內活動記錄真實、規(guī)范、完整。每年結合建黨紀念日，支部都評選表彰優(yōu)秀黨員，做到學有榜樣，追有目標。
2、健全工作落實機制，黨建工作有活力
支部能從實際出發(fā)，采取“主動、小型、分散、業(yè)余、實效”的方式開展黨的活動，黨建工作抓得實搞得活。支部書記由學校董事會董事、人事處主任兼任，宣傳委員由招生辦主任兼任，堅持黨建、行政業(yè)務工作齊抓共管，在學校計劃中體現黨建工作，在支部工作中突出為學校中心工作——教育教學工作服務的理念。
支部每年定期召開3次黨建情況分析會，積極研究對策，每一年都針對分析會的情況寫出黨建調研文章，并根據我校教師的實際情況制定《西山學校教職工工作職責與規(guī)范》、《西山學校教職工管理條例》、《教師工作評估細則》、《教學常規(guī)管理條例》、《教職工聘用實施方案》、《學校安全工作手冊》。做到黨政領導密切協作，促進單位各項工作協調開展，深受學校董事會的好評。
堅持每季度召開黨員大會一次，每月開一次支委會、黨小組會議，每季度上一次黨課。制定落實民主評議黨員和簽訂黨員目標管理責任狀，評定黨員考核等級。近兩年來受各級各類表彰的黨員占黨員總數的一半以上。組織黨員參加學習培訓，嚴格進行考勤，黨員們的參訓率達95%以上，到課率達到98%，全體黨員學習態(tài)度端正，討論積極，達到培訓的目的。每月都由支部統(tǒng)一安排一日有關活動，收看電教片或參加義務勞動等黨員集體活動。
民主生活會和組織生活會嚴格按照要求舉行，其中黨員領導干部參加雙重組織生活會，做到有記錄，并落實整改措施。黨費收繳嚴格按照上級黨組織的規(guī)定及時收繳黨費，每月收繳一次，每季度上交一次。支部把黨建活動經費列入學校年度行政預算，做到活動經費有保障，支部每年都要組織一次黨員外出參觀考察活動。
支部注重行風建設，廣泛收集各種意見和建議。在日常工作中，我們堅持做好師德師風建設工作，成立領導小組，設監(jiān)督箱和舉報電話，采取隨機抽查的形式開展學生評教師、教師評校領導的活動，并對征集到的意見和建議進行整理匯總，限期整改。同時根據我校的實際情況與教師簽訂工作承諾書，制定《職責與規(guī)范》，開展評選先進年段（教研組）活動，以提高教師工作的積極性。
支部重視加強群團組織建設，帶動學校工會、團總支、婦聯開展活動，充分發(fā)揮他們的作用，把西山學校的各項工作搞得有聲有色。
四、黨建工作扎實開展，辦學業(yè)績逐年攀升
1、圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展
支部黨建工作指導思想明確，能夠圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。在黨建工作方面，高度重視對黨員教師的黨政紀律及法規(guī)教育，做到把黨政紀律、法律法規(guī)、黨的群眾路線和優(yōu)良傳統(tǒng)教育列入全年支部和學校的總體計劃，每年利用全體老師例會時間至少組織兩次以上的警示教育，100%的黨員參加學習，收到良好的效果。
認真貫徹黨內監(jiān)督條例，開辟信訪渠道，向社會以及學生和家長公開舉報電話，在各學部、處室門前設有舉報箱。收集到的意見，及時與行政領導通氣溝通，劃定責任部門和責任人，限期整改。由支部牽頭，定期檢查學校的黨風黨紀情況。加強對教師8小時以外的監(jiān)督，以學校制定的《西山學校教職工管理條例》和《西山學校教職工工作職責與規(guī)范》作為監(jiān)督措施常抓不懈。加強黨風廉政建設情況分析工作，每年有兩次的專題研究，并制定相應的落實措施。領導干部廉潔自律，學校內部很少出現不正之風，群眾反映良好。
推行校務公開工作，增強民主管理。學校對校務公開的目標、要求以及主要內容都做了具體規(guī)定。校務公開使教職員工、黨員干部對校務工作心中有數，以此形成相互信任、相互理解的局面，黨員群眾極為滿意。
進一步建立健全教代會制度，做好教代會民主評議行政領導干部工作。大家認為，黨政領導干部主動接受教職工的監(jiān)督，群眾的話也管用了，上下層對話渠道暢通了。在學校黨政班子的領導下，全校上下擰成一股繩，學校整體辦學實力逐年攀升，教職工待遇也隨之提高。如今，西山學校正朝著“力創(chuàng)中國民辦教育第一品牌”的目標邁進。
2、體現黨員先進性，黨建工作有成效
在保持共產黨員先進性教育活動中，支部開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“一個黨員一面旗”活動，要求黨員結合自己的本職工作，把共產黨的先進性體現到“辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師”這一理念當中。因此，我校黨員在工作和生活中能做到自立、自強，充分發(fā)揮了自身的先鋒模范帶頭作用，時時處處體現先進性，在工作中勇挑重擔，走在普通教師的前面。時時處處自覺接受群眾的監(jiān)督，時時處處為學生做好服務，每位黨員都能為黨增光添彩，都無愧于這個光榮稱號。
在黨支部創(chuàng)建工作的推動下，學校連年被評為福清市教育工作先進單位、福州市暑期青少年教育工作先進集體、福建省民辦教育先進單位、全國思想道德建設先進單位、民辦教育百強學校、中國十大品牌教育集團、中國質量萬里行質量誠信示范單位。我校課改工作也有聲有色，如火如荼，多次擔當省級教學年會承辦單位，并成為省小學數學研究實驗基地校、英語教學研究基地校、省青少年美術書法教育基地。2006年4月，我校尹志華、易志軍兩位老師參加在江蘇吳錫舉辦的“創(chuàng)新杯”教學比武中榮獲全國二等獎�？傊�，支部切實做到黨建工作為學校的教育教學中心工作服務，并取得顯著的成效。
3、學校環(huán)境優(yōu)美，文化建設好，呈現平安祥和的校園氛圍
西山學校環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，大家有目共睹。學校實行“三項評比”制度，各學部都有專職人員對學生的日常行為、學習狀況、飲食起居進行評比打分，每周進行綜合評定，評出文明班級，授予錦旗，因此，學生養(yǎng)成了良好的學習、生活習慣。學校無“臟、亂、差”現象，校園秩序良好。支部堅持把精神文明建設列入學校年度總體工作計劃，把精神文明與黨建工作齊抓共管。嚴格執(zhí)行《公民道德建設實施綱要》，加強黨員社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德的教育，每年堅持對全體教師進行集中2次以上教育，全體教職員工的道德觀念、道德素質明顯提高。堅持結合學校的實際制定創(chuàng)建文明單位計劃，完善學校的各種硬件設施，采取各種措施提高教師的文化素質和業(yè)務水平，提高學校的教育教學質量，豐富校園的文化內涵，職工群眾具有健康、文明、積極向上的精神面貌。學校管理優(yōu)化，領導作風民主，內部工作機制健全完善，嚴格實行考勤簽到制度，教職員工上下班正常，全體教師服務意識強，服務承諾制得到有效落實。學校非常重視安全工作，層層簽定安全工作責任狀，近兩年無重大安全事故發(fā)生，學校呈現出一派平安祥和的氛圍。
五、一心一意為民謀利，職工群眾反映良好
1、黨組織和黨員隊伍形象好，董事會和群眾都滿意
我校黨支部有求真務實的工作作風，能夠團結帶領黨員、職工推動各項工作的有序發(fā)展。支部重視立足發(fā)展，建立健全長效機制，如學習教育機制、黨員管理監(jiān)督機制、黨內民主參與機制、聯系群眾和服務群眾機制、教師隊伍建設機制等等，努力鍛造高素質的黨員、教師群體。
支部在黨員中廣泛開展“看思想素質，比業(yè)務水平，爭做學習型黨員；看宗旨意識，比進取精神，爭做創(chuàng)新型黨員；看工作作風，比服務態(tài)度，爭做服務型黨員；看辦事效率，比工作實績，爭做實干型黨員；廉潔奉公，比遵紀守法，爭做清廉型黨員”的“五看五比五爭”主題活動。圍繞這一主題著手開展了多種具有特色的調查研究、邊學邊改等活動，引導全體黨員進一步改進工作作風，在各自崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，主動服務教師、服務學生。
每一年分別于上、下學期收集各方面對學校的管理、教育教學的意見或建議，把收集到的意見和建議進行分條歸類。同時學校堅持每一個學期對學生和教師采取隨機抽查的形式發(fā)放民主評議表，廣泛收集意見，并對收集的意見和建議進行整理匯總，做到能夠整改的落實具體科室具體責任人，限期整改，同時進行跟蹤檢查，力爭做到“件件有著落，事事有回音”，切實保證各項工作整改到位，最大限度的保障廣大家長和黨員教師的民主權利。并通過教代會、黨員大會聽取黨員和教師的心聲，順暢民主渠道。同時做到認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，對于各級組織的有關通知和文件，及時召開黨員大會或全體教師會議進行部署貫徹，指定責任人全程跟蹤，保證政令暢通，服從大局，讓群眾滿意，讓校董事會放心。
2、開展“獻愛心、暖人心”活動，增強黨的凝聚力和公信力
學校支部制定了《堅持黨政領導干部心系教師送溫暖的“四必訪”》，即教師身體欠佳生病住院必訪，教師家庭發(fā)生重大事件必訪，教師家庭生活發(fā)生重大困難必訪，教師情緒發(fā)生重大變化必訪，把黨的溫暖送到教師的心坎上。學校黨政領導還在黨員、教師中積極開展“結對幫扶”活動，為黨員教師辦了許多好事、實事。比如為教師解決家屬就業(yè)、子女入學、住房困難等問題，組織全體教師參加健康體檢，組織教師分期分批外出考察旅游，等等。同時大力開展黨員與教職工談心交心活動，黨員同志深入群眾，從生活、學習、工作等多方面予以關心、了解，幫助他們排憂解難，增進了黨群友誼，增強了黨組織的凝聚力。校支部還想方設法籌資約1.5萬多元捐贈給受“龍王”臺風襲擊的災區(qū)。
支部還協助學校組織“青藍工程”結對子活動，以骨干教師帶動新老師。還通過工會開展“五必訪”工作，每年堅持辦10件以上實事，把黨的溫暖送到最需要的群眾心里。每年堅持在“三.八”、“五.一”、“五.四”、“六.一”、教師節(jié)、元旦等重大法定節(jié)日開展豐富多彩的文體活動，給廣大師生的生活增加情趣。
西山學校黨支部“創(chuàng)五好，評星級”活動，雖然已經取得了一定的成績，但我們仍將一如既往地抓好黨建工作，進一步推動我校教育教學工作向前發(fā)展，為西山學校“力創(chuàng)中國民辦教育第一品牌”的宏偉目標而奮斗。
2006年5月
閩公網安備 35018102000197號 
